Mentioned in topics

リモートワークとプロ化
2020-07-02

From リモートワークとプロ化|Dai Tamesue(為末大)|note 為末大さんによるリモートワークの話。 ではリモートが当たり前になった世界ではどんな人間が生き残れるか。 1、言語が正確で堪能であること 2、前置きが長くないこと 3、指示が明確であること 4、長文ではなく短文で反応が早いこと 5、想像力・共感力があること リモートの本質は、非言語領域の情報が極端に減ることだ。言語が正確に

HashiCorp社の働き方
2020-04-15

From 元々社員の約9割が在宅勤務の「リモートファースト」企業HashiCorp、創業者のハシモト氏が語った教訓 (1/2):リモートワークとは、「家を職場にすること」ではない - @IT 「リモート環境だと、(社員同士をつなぐのは)コミュニケーションしかない。コミュニケーションの在り方をどう築くかによって企業文化が定義されることになる」 たしかにねぇ。オフィスがどうのこうの、というのがないんだ

仮想オフィス
2020-04-04

From リモートワークで抜け落ちるもの | Coral Capital さて、ZoomやHangout、wherebyといったサービスは面談や会議のオンライン化です。しかし、「メール→Slack」という補完関係に相当するビデオ・コミュニケーションのツールが、今はまだ存在していないように思うのです。Zoomはメールのような存在で、利用目的がハッキリしているときに使います。しかし、Slackがテキス

Mentioned in days

In 2022-07-11 Mon Read full day →

今日のウェブログ

重要なのは、自社の戦略や世界観と一貫性のある方針を作ること、判断理由をメンバーに説明してから実践すること、そして最初の判断に固執せず、アジャイルに継続的な修正を加えていくことです。
リモートと出社の比率どうする? ハイブリット型ワークの最適解とは | Coral Capital

それはそう。Meta社がリモートワークに力を入れるのは、Metaverseの可能性を信じているから、と読めるよな。

In 2020-06-23 Tue Read full day →

今日のランチ

igaiga555とランチ。オンライン開催。

Vlog、話し言葉と書き言葉、ソフトウェアエンジニア育成の教材とメンター、Gitのmasterブランチは差別的表現なのか?、図書館戦争、Ruby on Jets、リモートワーク、加齢などについて話しました。

In 2020-05-25 Mon Read full day →

今日のあれこれ

  • /tanaken0515/書き換える楽しさ
    • おっ、june29.jpの一部が引用されていたよ
  • It Doesn't Have to Be Crazy at Work - hitode909の日記
    • リモートワーク・在宅勤務・WFH関連のお話
    • Basecamp書籍シリーズのうちの1冊を紹介してくれている
    • 共有されたカレンダーをテトリスのように使っていると他人から時間を奪われていく、ミーティングは本当に重要なものにするべき
    • 誰が何をしていようと気にしなくてよい。チャットのステータスをアクティブにすることは邪魔してくれと言っているようなもの。集中するときはawayにする
    • 即時の返答より、eventualな返答をするような文化を作っている。中断されないためにメールを見ないことを認めるだけでなく推奨している
In 2019-10-09 Wed Read full day →
In 2019-10-08 Tue Read full day →

テレワーク | 衆議院議員 河野太郎公式サイト

  • 1988年に始まった志木サテライトオフィスの実験は、今やテレワークの分野では伝説になった。この伝説の現場責任者の一人だったのが河野太郎だ。
  • 日本ほど政府がテレワークに力を入れている国はないというが、それは政府しか力を入れていないということ。本当に政府がやる気ならば、まず、自分でやってみるべきだ。
  • ぼくが幼稚園に通っていた頃からテレワーク (今でいうリモートワークと同種のものと思ってよさそう) の実験は進行していたのか〜

Archives : 2,609 days