1on1

マルミ焼肉店でランチ。三兄弟の蜘蛛…？みたいな謎の壁飾りがあってよかった。かわいい。

肉屋の牛丼はおいしいよなァ！

夕方にhsbtさんが急に話しかけてきてくれて、用事を終えてから1on1みたいな時間を過ごした。同僚だった時期の1on1の雰囲気に近かったと思うな。お仕事の話こそしないものの、こういう世間話をしていたよな〜という感じ。うちの父親のことも気にかけてくれていてありがたい。

あれこれが落ち着いたら20:00頃で、妻は先に夜ごはんを済ませていたので、じゃあ妻が食べなさそうなものでも食べに行くか〜と思ってゴーゴーカレーを食べてきた。ごちそうさまです。

日付が変わる直前のリビングの様子。壁時計の3の字の影がかわいかった。

午前、sugiweさんとビデオチャットで話す時間があって、とってもよかった。ちょっと1on1っぽくなってお互いの今後の展望みたいな話もできて、なんの会なのか説明はむつかしいけれども、とにかくよい時間だった。

ランチ、すき家で炭火焼ほろほろチキンカレーを食べてきた。

いつもたいへんよくしてくれている近所のコンビニの店員さんたちに、六花亭のクリスマス缶を叩きつけてきた。ちょっと早いが純朴サンタからのプレゼントや〜！ますますいろいろ話してくれるようになってきたな。

クリスマス六花セレクト缶（ポインセチア）２３個入 | 六花亭

セブン-イレブンの絶品グルメフェアってやつで、ERICK SOUTHのビリヤニも代表選手に選ばれていた。これは食べるしかない。

絶品グルメフェア～2023年の大感謝祭｜セブン‐イレブン～近くて便利～

こうして日記を書くことで「昼も夜もカレーを食べている」と気付けて便利。

今年の漢字は「税」だったか〜。あとから見たときにインボイス制度の年ね、と思い出せるのは便利そう。しかしなんというか、インボイス制度について思うことがあるせいか、政治家とカネについて「ちゃんとしてほしい」と思っているからか、明るい気分にはならなくて悲しいと思った。今年の漢字の発表を受けて盛り上がれるような社会にしていきたいね、と思ったの。

ことし1年の世相を漢字ひと文字で表す「今年の漢字」が京都の清水寺で発表され、「税」の文字が選ばれました。
今年の漢字2023歴代の漢字と振り返る 発表日は12月12日 漢字の日 | NHK | ニュース深掘り

K.OHWADAさん、いったい何者なのだ…。大和田一族のことを思い浮かべてみたけど、イニシャルがKになる人ってすぐには思い付かないな。

Github copilot、謎のコピーライトを付けようとしてくる
大和田さん…

@tokoroten on X

今夜のドジョウさん。これはいちばん大きい個体だな。

ぼくがドジョウ用に投下している食料の上に陣取っている様子。ここにメダカが近づいてくると、上体を起こして口を大きく開けて威嚇するような動作をしていて感じが悪かった。食べたいときに食べたい分を食べてくださいよ〜、なくなったら追加するのでね。メダカに対して「これはわたしの分だ、近寄るな〜！」なんて態度を取らないでほしい。と思ってしまうのはぼくのエゴ。

今日のエンタメ

今日は社のお仕事で1on1が2件あって、そのどちらの相手も「イカゲームを見ました」と言っていたので、それじゃあぼくも〜となって観てみた。まずは第2話まで。

今日の1onk1

https://twitter.com/june29/status/1342393182340857856

クリスマスに言っていたやつ、実現させた。onkさんとの1on1ということで、題して「1onk1」だった。

さきほど @onkさんに1on1してもらいました
エンジニア組織の運営、社内勉強会、部署横断のつながり、在宅勤務、オンボーディング、組織内ドキュメンテーション、最近のおすすめ図書などについて話しました
https://twitter.com/june29/status/1346808290303361024

今日のお仕事

今日はhsbtさんに1on1の時間をもらって「june29の下半期のやっていきはこんな感じで考えています」というのを見てもらって、あれこれフィードバックをもらった。便利。社内の金脈情報も教えてもらえてお得。

方向性はよさそうってことがわかったので、フィードバックを取り込んで、細部を詰めて、部署のみなさんに「やっていきはこれです」と共有して、そしたらもりもりとやっていくだけだな。あいかわらずバリュー放題プラン。やればやっただけ成果が出るような状況。やるべきことが山ほどある。

新入社員との1on1で使っている質問リストを公開します - 宮田昇始のブログ

• 反応を見ていると、この内容で「圧」を感じる人もいるのだな〜と気付きがあった
• 考えてみると、ぼくは社内のどの人と接するときにも圧とか感じていないのでは？という気がする
  • あんまり大きな組織に属したことがないからそうなのかもしれない？
  • 特大企業勤めになると、そういうこともあるのかなあ
• 1on1について、その「質問内容」よりも「組織の文化」「相手との関係性」が支配的なのでは？と思った出来事であった
  • いい関係を築けていればこの内容でいい感じになるし、そうでなければどんな質問をしても効果が出にくい、みたいな