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組織の外に向けて発信した方が組織内においても広く届く場合がある
2021-10-20
そういう場合もあるよね、というお話。 会社の中でお仕事をしていて「あ、この話をするのはn回目だな」と気付いて、自分の中で整理がついたタイミングで「言語化できたからブログにでも書いておこ」となることがある。最近の自分だとブログだけじゃなくてここのScrapboxに書いたりもする。以下、適当に例を貼る。 自分の言葉で書かれたコミットメッセージが好き - #june29jp コミュニケーションや協調につ
情報ではなく経験をアウトプットすること by lacolaco
2021-08-02
From 情報ではなく経験をアウトプットすること - lacolaco by lacolacoさん 2021-03-08に公開された記事。公開当時に読んで「いい内容だ〜」と思っていたものの、ブックマークやメモをしていなかったのであとから「こういう内容の記事があったと思うんだけど、なんだっけ…」としばらく見つけられずにいたが、2021-08-02にたまたま発見したので今度こそメモしておく。 経験をア
謙遜しないと決めている話 by lacolaco
2021-08-02
From 謙遜しないと決めている話 - lacolaco by lacolacoさん 「謙遜しない」というルールの根幹は、「褒めたいと思ったあなたを否定しない」ということ。
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In 2025-12-19 Fri
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lacolacoさんの記事でKent Beckさんの考えが紹介されていて、読んだ。Augmented Codingってのはいい観点。
Kent Beck氏が重要視しているのは、「これまで採用できなかったレベルの若手人材にも、利益を見込める投資が可能になった」ということだ。いままでは育成するのに見合わないと判断せざるを得なかった若手開発者も、これからはAIツールの活用を前提にすることで採用候補に乗せることができるようになるだろうと見ている。そしてそれは、スキルの低い開発者にAIで下駄を履かせて生産性を補強するということではない。一人前の開発者になるまでの育成期間が圧縮されるからだ、ということだ。ここを勘違いするとAIに依存していつまでもスキルが身につかない若手が生まれてしまうだろう。
若手開発者の育成がAIによってむしろ有益になる理由 | lacolaco's marginalia
