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In 2026-07-16 Thu
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Peter Sengeさんについて調べていた。自分は、この人が打ち立てた考え方の流れの中にいるな、と思った。強い影響化にあると言って間違いなさそう。
センゲが『第五の規律』で提唱した「5つのディシプリン」は、学習する組織を構築するための実践的な能力群として体系化されている。
自己マスタリー（Personal Mastery）
メンタルモデル（Mental Models）
共有ビジョン（Shared Vision）
チーム学習（Team Learning）
システム思考（Systems Thinking）
