2019年、組織 ✎ #juneboku

SHエンジニャーズのフォーメーションを考える
- ぼくが考える、というよりはみんなで考えたい感じね
- SHエンジニャーズでドラエクやるといいかも
- みなさんの「得意」をもっと活かせると最高だよな〜って思う
あんちぽさんが文章で示してくれている「こう！」というやつをみんなで咀嚼する
- ひとりひとりの感覚で「これは、こういうことを指している」と語れるようになる
「仕事」「判断」「意思決定」の質を上げる
- ファクトベースで議論できるようにしていきたい
  - 世間で見かける印象論とか雰囲気だけの議論に疲れた、というのがある
  - ファクトフルネス的な話もおおいにある
  - 「私の直感が確実にコレだと告げている」というのもひとつのファクトとして扱える
  - そのためには「とにかく記録と計測が第一歩じゃん？」という気持ち
- ソフトウェアの設計について議論する場を作りたい
挑戦を増やしたい
- Nice Tryからさらに踏み込んでNice Challengeの声が飛び交う組織へ
Change Makerになる
- これはhsbt先輩の受け売り

…と、ここまで書いたけど続きは社のScrapboxでやってみよう。仲間たちと共同編集したらどうなるかってのを試してみたい。

2019年、組織