採用面接

今日のお仕事

急遽、代打でソフトウェアエンジニアの採用面接をひとつ担当した。数分で応募書類に目を通して話したいことを脳内で組み立てて現場に臨む。緊張感はあったけれど、いざ話してみるととても楽しくて助かった。採用面接はいつも楽しいな。応募者さんからしたら必ずしも楽しいものではないかもしれないけれど、ソフトウェアについてあれこれ話して盛り上がる場になるようには努めている。

今日のお仕事

久しぶりにExcel仕事というか、Excelで開くことを想定した形でデータを出力してお渡しするってのをやった。UTF-8からShift JISに変換できない文字たちを個別に対応していて「業務」って感じだった。

週次のチームの集まりでは、直近のチームのタスクをみんなで確認した。チームのタスクの全体像が可視化されるようになってきたので、タスクを増やしたり減らしたりする上でまともな会話が成り立つようになりつつある。去年からプロジェクトマネジメントっぽいことに手をつけていて、ようやく軌道に乗ってきた感触。さらに前進させていこう。

2021年上半期の評価制度運用について。ぼくの担当範囲のメンバーに集まってもらって、評価資料の読み合わせや、お手本となるようなよい資料の共有、各位のやっていき共有などの時間を設けた。みなさんがよいテンションで、元気をもらえる会だった。

あとは、エンジニアリング・マネージャたちの脳内同期の会があったり、採用面接をやったり。