シニアエンジニアリングリード

今日のお仕事

ペパボのシニアエンジニアリングリードたちとVPoEで集まって、「エンジニアリング・マネージャのRACI」をみんなで書いた。有益タイムだったな〜。

仕事で親切と言われ始めたら注意 by konifarのことをなんとなく思い出していていた。たとえばぼくが、自分の担当領域について「人々が、毎日ちょっと困る」みたいな状況を維持し続けたとして、相談を受けるたびにそれを解決して差し上げたら感謝はされるかもしれない。でもその感謝の上にあぐらをかくのはベストではなくて、困りごとが発生しないように、そのことで自分が感謝されないようにタスクを減らしていかなきゃいけない。極端に考えると、誰にも感謝されずに存在にすら気付かれないような、そういう状況を目指していきたい。

今日の発令

2017年1月から「チーフテクニカルリードCTL」というポジションをやっていて、それが更新されて2020年7月からは「シニアエンジニアリングリードSEL」という名称になり、責任を負う範囲も広がりました。今日、別部署のSELが誤ってmaster直pushして慌てていました。新たな気持ちでがんばります。
https://twitter.com/june29/status/1278294566039203841

今日から役職がシニアエンジニアリングリードってやつになりました。略称はSELです。社のエンジニアリングマネージャ的なキャリアとして「エンジニアリングリード」と「シニアエンジニアリングリード」が新設された感じです。これまでとやることが大きく変わるわけではないものの、やるべきことがより明確になったので、また新しい気持ちでがんばっていきます。